亲疏之间： 家政服务中的雇佣关系与心理契约

• 作者： 任美娜 ¹ 刘林平 ²
• 作者单位：
  1.   西北农林科技大学人文社会发展学院

  2.  南京大学社会学院
• 发布时间：2025-10-04

摘要: 基于对52位家政工的深度访谈，研究发现，家政工与家庭雇主的人际关系是基于信任的动态生成逻辑建立的，并在由特殊信任、工作能力、市场交易成本及风险、家政公司提供的服务交织构成的多维动态空间中变化推进。雇佣关系类型和基于此而产生的心理契约，通过影响家政工与家庭雇主之间信任建构的机制，形塑了双方的互动模式。工种在双方人际关系的维系中调节了心理契约的影响。心理契约界定了责任与义务的边界，而这一边界的错配与家政服务市场中的价格机制及供需失衡密切相关。

• 分类： 社会学 >> 社会学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《社会学评论》 2025年 第3期
• 引用： PSSXiv:202510.00310 (或此版本 PSSXiv:202510.00310V1)
  DOI:10.12451/202510.00310
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202510.00310
• 推荐引用方式： 任美娜,刘林平.亲疏之间： 家政服务中的雇佣关系与心理契约.社会学评论,2025(3).[PSSXiv:202510.00310V1] (点此复制)