高校毕业生数字经济行业就业的性别和专业差异的实证研究——基于北京高校毕业生就业调查数据

• 作者： 杨中超 ¹ 林琨 ²
• 作者单位：
  1.  国家教育行政学院

  2.  北京大学教育学院
• 发布时间：2026-06-03

摘要: 基于北京高校毕业生就业调查抽样数据，分析了高校毕业生在数字经济行业就业的性别和专业差异。研究发现，相比女性、非理工专业毕业生，男性、理工专业毕业生更容易实现数字经济行业就业，通过更换被解释变量和计量模型后发现，这一结论依然稳健。进一步分析发现，不同专业毕业生在数字经济行业就业时面临的性别差异并不一致，且上述性别差异有较大部分可能来自就业时的性别不平等。建议政府、高校和毕业生协同发力，推动数字经济发展，促进高校毕业生，尤其是女性毕业生高质量充分就业。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《中国大学生就业》 2026年 第04期
• 引用： PSSXiv:202606.00270 (或此版本 PSSXiv:202606.00270V1)
  DOI:10.12451/202606.00270
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202606.00270
• 推荐引用方式： 杨中超,林琨.高校毕业生数字经济行业就业的性别和专业差异的实证研究——基于北京高校毕业生就业调查数据.中国大学生就业,2026(04).[PSSXiv:202606.00270V1] (点此复制)