摘要: 卓越工程师培养是当前研究生教育改革的热点,协同理论作为推动系统要素高效联动的重要理论支撑,为破解地方高校卓越工程师培养的现实难题提供了关键思路。本文基于协同理论的核心要义及逻辑路径,分析地方高校工程类研究生培养中的现实困境,并以沈阳工业大学为例,重点论述该校以协同理论为指导,围绕招生模式、培养方案、培养模式、导师队伍、分类评价五个维度,通过目标协同、资源协同、过程协同、项目协同、评价协同,形成校企共参、共管、共享、共研全流程深度融合培养体系,扎实推动卓越工程师培养改革并取得显著突破的办学实践。本文提出的系统解决方案,可为地方高校完善研究生教育分类体系、依托协同理论优化卓越工程师培养路径提供参考。
| [V1] | 2026-07-09 11:27:14 | PSSXiv:202607.01824V1 | 下载全文 |
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