分类： 马克思主义理论 >> 思想政治教育 提交时间： 2024-09-28 合作期刊: 《中国人民大学教育学刊》
摘要：课程是高校人才培养的主渠道。 课程思政建设是高校全面建设高质量人才 培养体系、落实立德树人根本任务的必然要求。 本文从课程思政建设中存在的问题入 手，通过对中国人民大学商学院开展课程思政实践的分析与思考，从课程思政理念、内容 与实践三个方面，提出加强课程思政应从知识传授与价值观养成合二为一这一课程本质 属性出发，深入理解和认识课程思政根本要求，遵循课程思政中的学科规律和思政育人 规律，以强化课程与思政融合为突破点，通过“有组织的教研”，提升课程思政的整体 水平。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-07-24 合作期刊: 《中国人民大学学报》
摘要：品牌竞争力是企业高质量发展的重要象征,是企业谋求长期发展与成长的关键要素之一。基于2007—2021年中国A股上市公司的数据,本文利用文本分析法构建品牌竞争力的度量指标,并实证检验品牌竞争力对企业投资效率的影响。研究发现:品牌竞争力通过“声誉约束”机制和“信息获取”机制这两条路径,改善了企业非效率投资的难题;当市场竞争更激烈、管理层认知水平更高、拥有品牌竞争力的时间更长时,上述影响更加显著;品牌竞争力还可以显著提升企业全要素生产率,对促进企业高质量发展产生积极影响。本文的研究结论对企业构建品牌竞争力、加快实现高质量发展具有一定的启发和指导意义。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 分类： 心理学 >> 应用心理学 提交时间： 2024-07-12
摘要：在数字化转型大背景下，非工作时间工作连通及其带来的“双刃剑效应”受到广泛关注。本研究基于资源保存理论，以工作反刍中的问题解决沉思、情绪反刍为正向、负向中介变量，心理资本为调节变量构建了非工作时间工作连通影响员工创造力的一个被调节的双刃剑模型。通过对3家企业的多时点问卷调查研究发现：（1）非工作时间工作连通与问题解决沉思、情绪反刍正相关；（2）非工作时间工作连通借助问题解决沉思的中介作用与创造力间接正相关；（3）心理资本可以调节非工作时间工作连通与情绪反刍之间的关系:员工心理资本水平较高时，非工作时间工作连通对情绪反刍的正向效应被削弱。本研究通过三轮次的调研对模型进行了检验，拓展和丰富了非工作时间工作连通后效相关研究并提供了新的解释机制，为数字化转型大背景下优化企业管理机制、员工自我调节等实践提供借鉴，具有较强的实践意义。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-07-07 合作期刊: 《中国人民大学学报》
摘要：重大工程作为重大共性关键技术突破的重要平台,是大中小企业实现融通创新的有效载体。本文聚焦世界级难度的螺山长江大跨越特高压工程,采用案例研究方法,对依托重大工程实现大中小企业融通创新的路径及机制进行分析,研究发现:(1)依托重大工程实现融通创新的过程分为学习、应用、扩散三个阶段,并分别达成“合作结构建立—协同创新突破—价值溢出实现”三个目标;(2)在学习阶段,业主主导、中小企业被动跟随,通过技术要素集成、管理经验共享、建设运营共同体凝聚等方式建立合作结构;(3)在应用阶段,业主带领、中小企业主动创新,通过科研工程闭环、有组织技术创新以及“问题—检验—完善”等方式协同取得技术突破;(4)在扩散阶段,大中小企业共同配合,通过隐性管理知识外显传承、技术人才梯队协同培育以及前瞻产业技术布局等方式实现价值溢出。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-07-07
摘要：在互联网技术向职场不断渗透，持续推动工作方式数字化转型的时代背景下，领导在非工作时间与员工进行工作相关电子沟通的现象已愈发普遍。本文基于情绪认知评价理论，构建领导非工作时间电子沟通（Electronic communication after work）通过希望（Hope）和焦虑（Anxiety）两种中介情绪影响员工工作行为的双刃剑模型。采取经验抽样法，对 103 名企业员工进行为期 10 个工作日的日记追踪调查，并运用多层路径分析（Multilevel path analysis）开展数据分析。结果显示：（1）在积极路径，领导 ECAW 会引发员工希望情绪；（2）在消极路径，领导 ECAW 会通过引发员工焦虑情绪，进而间接增加时间偷窃行为（Time theft behavior）；（3）任务重要性（Task importance）作为调节变量，增强了领导 ECAW-焦虑之间的积极效应，进一步地，任务重要性增强了被焦虑中介的领导 ECAW-时间偷窃行为之间的间接效应。上述结果为领导 ECAW 领域的研究提供了以情绪为中介的研究视角和以员工工作行为为结果的探索方向，有利于在数字化转型的浪潮中为改善企业管理实践提供新启发。
分类： 理论经济学 >> 政治经济学 提交时间： 2024-06-28 合作期刊: 《政治经济学评论》
摘要：面对供给侧或需求侧短期变动引致的外生经济波动, 经济体系内不同所有制类型的经营主体响应存在区别。 本文构建了需求侧与供给侧外生冲击情形下政府与不同所有制企业的多阶段动态博弈模型。 研究表明, 当出现外生重大冲击时, 随着最优规制参数变化, 民营企业自发调整产出; 而国有企业将承担更多公共功能, 以维持总产出相对稳定, 从而市场体系内生出两类主体的行为差异。随着外部冲击消退和市场功能修复, 最优规制参数相应优化, 不同经营主体的最优产出相应进行调整, 市场呈现功能性与结构性调整特征。 国有企业制度是我国经济治理现代化的基础性、 关键性制度。 从多种所有制企业行为交互视角出发,应推动建立一种有利于实现整体公共目标的包容性的行为监管框架, 并基于公共目标的变化来推进国有企业的功能调整和布局优化。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-04-22 合作期刊: 《中国人民大学学报》
摘要：如何避免陷入域内过度竞争窘境、推进实质性创新与高质量发展，成为各界普遍关注的问题。本文以中国管理学界为典型案例开展过程研究,从多方主体间主动或受动的促进与制约关系出发，构建一个体现时空多维性、复杂性的学术生态系统模型，从“关系—过程论”角度剖析学术域内过度竞争的成因及解决之道。基于中国管理学界历时性演化的过程分析显示，学术生态系统具有产生自发秩序的自组织特性，正、负关系交织使得整个系统能够在当下借助负反馈机制实现稳定性，而未来又可通过前置要素由隐而显的复现过程克服潜存的锁定而实现螺旋式发展。将深蕴整体观、动态观和辩证观的中国传统过程哲学思维用于阐释学术域内过度竞争产生与消解的过程及态势，揭示系统在要素互动中产生内在动力的过程机制，可以为复杂动态现象研究注入中国智慧，加快建构中国自主知识体系。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-04-22 合作期刊: 《中国人民大学学报》
摘要：如何避免陷入域内过度竞争窘境、推进实质性创新与高质量发展，成为各界普遍关注的问题。本文以中国管理学界为典型案例开展过程研究,从多方主体间主动或受动的促进与制约关系出发，构建一个体现时空多维性、复杂性的学术生态系统模型，从“关系—过程论”角度剖析学术域内过度竞争的成因及解决之道。基于中国管理学界历时性演化的过程分析显示，学术生态系统具有产生自发秩序的自组织特性，正、负关系交织使得整个系统能够在当下借助负反馈机制实现稳定性，而未来又可通过前置要素由隐而显的复现过程克服潜存的锁定而实现螺旋式发展。将深蕴整体观、动态观和辩证观的中国传统过程哲学思维用于阐释学术域内过度竞争产生与消解的过程及态势，揭示系统在要素互动中产生内在动力的过程机制，可以为复杂动态现象研究注入中国智慧，加快建构中国自主知识体系。
分类： 综合学科 >> 综合学科 提交时间： 2024-04-15 合作期刊: 《教学与研究》
摘要：党的二十大以来,中国式现代化成为时代发展的主题,中华优秀传统文化则为中国式现代化提供了深厚的文化底蕴。本文旨在通过对中华优秀传统文化中相关思想的梳理,把握中国式现代化与西方现代化的共性以及中国式现代化的特性,为中国式现代化构筑坚实的传统文化根基。研究表明,中国式现代化与西方式现代化的共性在于“革故鼎新”思想,而传统文化中“既庶何加”“民为邦本”“富而教之”“天人合一”“亲仁善邻”等思想则充分反映了中国式现代化所具备的人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路等特性。中国式现代化建设需要充分从中华优秀传统文化中汲取养料,围绕“既庶何加”这一核心问题,选择“富之”与“教之”两手齐抓的发展路径,以“天人合一”“亲仁善邻”的理念营造良好的发展环境,以“革故鼎新”的理念让改革成为发展的根本动力。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-04-11 合作期刊: 《中国人民大学学报》
摘要：充分运用中华优秀传统文化的宝贵资源，对“兵学圣典”《孙子兵法》中的战略管理思想进行创造性转化、创新性发展，力求建构一个中国式战略管理自主知识体系，为世界百年未有之大变局下中国企业提升战略管理水平提供强有力的思想指引，也为世界战略管理理论的发展贡献中国智慧。这一中国式战略管理自主知识体系建构于兵家思想独具特色的概念体系的基础之上，形成了既逻辑严密又有助于与西方现代战略管理理论有效对接的“战略管理价值—战略管理主体—战略管理过程”框架体系以及包含人本思维、系统思维、辩证思维、博弈思维在内的独树一帜的思维体系。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-04-09
摘要：品牌竞争力是企业高质量发展的重要象征，是企业谋求长期发展与成长的关键要素之一。基于2007—2021年中国A股上市公司的数据，本文利用文本分析法构建品牌竞争力的度量指标，并实证检验品牌竞争力对企业投资效率的影响。研究发现：品牌竞争力通过“声誉约束”机制和“信息获取”机制这两条路径，改善了企业非效率投资的难题；当市场竞争更激烈、管理层认知水平更高、拥有品牌竞争力的时间更长时，上述影响更加显著；品牌竞争力还可以显著提升企业全要素生产率，对促进企业高质量发展产生积极影响。本文的研究结论对企业构建品牌竞争力、加快实现高质量发展具有一定的启发和指导意义。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-04-09
摘要：环境-社会-治理（ESG）评级分歧表明评级机构对公司可持续发展存在不同的看法，可能会影响公司的商业信用决策。本文利用2015—2021年我国A股上市公司样本，实证检验ESG评级分歧对公司商业信用供给的影响。研究发现，分歧显著降低了公司商业信用供给。机制检验发现，分歧增加了公司的融资约束和盈利波动，降低了公司的供应链稳定性，进而降低公司提供商业信用的能力和意愿。异质性分析发现，该效应受到公司ESG单项属性、现金流状况和社会信任水平的影响。此外，该效应对上、下游具有不对称性，分歧主要减少了对下游客户的商业信用供给。本文丰富了ESG评级分歧经济后果的文献，对于规范ESG评级标准、促进企业供应链稳定也具有一定的参考价值。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-01-16
摘要：本文从顾客感知价值的视角探讨虚拟品牌社区对消费者的吸引力，将社区认同和顾客感知支持引入模型，重点研究消费者的虚拟品牌社区感知价值对消费者再购意愿的影响机制。通过归纳文献提出假设，对收集的数据进行结构方程和回归分析。结果表明: 虚拟品牌社区感知价值直接影响消费者再购意愿，并且通过社区认同的中介和顾客感知支持的调节间接影响消费者的再购意愿。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-01-16 合作期刊: 《中国流通经济》
摘要：随着移动互联技术与虚拟经济的高速发展，虚拟品牌社区成为消费者参与企业活动，与企业沟通的重要窗口，并在品牌营销中发挥着日益重要的作用，成为企业与消费者建立持久、和谐关系联结的重要工具以及企业品牌资产提升的重要载体和手段。依据风格特征视角，虚拟品牌社区中的顾客参与可以划分为任务型参与、社交型参与和贡献型参与，三种风格的顾客参与是企业品牌资产形成和提升的重要前置因素，并通过关系联结的中介机制影响企业品牌资产。顾客任务型参与、社交型参与和贡献型参与能够正向影响企业的品牌知名度、顾客感知质量和顾客忠诚度；关系联结在顾客参与风格和企业品牌资产的关系中起中介作用，在顾客任务型参与和品牌资产的关系中起完全中介作用，在顾客社交型参与/贡献型参与和品牌资产的关系中起部分中介作用；社区意识在不同顾客参与风格和关系联结关系中发挥的调节作用不同，正向调节顾客任务型/社交型参与对财务联结的正向影响，正向调节顾客社交型/贡献型参与对社会联结的正向影响；竞争强度负向调节关系联结对品牌资产的影响作用，即当行业竞争强度提高时，关系联结对品牌资产的正向影响受到削弱。因此，企业应通过虚拟品牌社区平台，积极引导、掌控和规范不同风格顾客参与，拓展企业价值提升的组织外途径。
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