分类： 应用经济学 >> 国际贸易学 分类： 管理科学与工程 >> 管理科学与工程 分类： 公共管理学 >> 教育经济与管理 分类： 公共管理学 >> 行政管理 分类： 工商管理学 >> 技术经济及管理 分类： 社会学 >> 社会学 分类： 应用经济学 >> 贸易经济 提交时间： 2024-11-21
摘要：深入贯彻党的二十届三中全会精神，广东省以“五外联动”（外贸、外资、外包、外经、外智）战略为核心，全面推动高水平对外开放。本研究基于系统的政策、数据和案例分析，探讨广东省在全球化和经济转型背景下的现状、挑战及发展路径。分析发现，广东省在外贸新业态、外资引进效率、服务外包升级、对外投资布局及高精尖缺人才引进方面均取得显著进展，但仍面临结构优化不足、协同效应不强、政策稳定性和资源配置效率有待提升等问题。为此，建议通过优化政策支持、强化资源统筹、增强“五外”协同效应及完善高端人才支持体系，全面提升广东省在全球产业链供应链中的地位，为实现中国式现代化提供坚实支撑。
分类： 法学 >> 民商法学 分类： 应用经济学 >> 产业经济学 分类： 综合学科 >> 综合学科 分类： 其他 >> 其他 分类： 管理科学与工程 >> 管理科学与工程 分类： 工商管理学 >> 技术经济及管理 分类： 公共管理学 >> 教育经济与管理 分类： 公共管理学 >> 行政管理 分类： 法学 >> 经济法学 提交时间： 2024-10-21
摘要：加强技术标准化与知识产权保护是推动科技创新成果转化和提升国家竞争力的关键。技术标准统一有助于规范市场秩序，促进科技成果的应用，而知识产权保护则激励创新和保障合法权益。近年来，我国在技术标准和知识产权领域取得显著成效，完善了相关体系并提升了国际影响力。然而，依然存在国际标准话语权不足、区域协调性不够、专业人才匮乏等问题。为此，应通过加强国际标准合作、完善区域协调机制、提升技术手段和管理水平，推动技术标准化与知识产权保护的协同发展。构建完善的技术标准与知识产权保护体系，将为我国科技自立自强和高质量发展提供重要支撑。
分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 提交时间： 2024-10-21
摘要：提升科技人才的创新创业能力对国家创新发展至关重要。科技人才的创新创业能力不仅促进科技成果的转化与应用，还推动新兴产业发展和传统产业转型。近年来，中国在提升科技人才创新创业能力方面取得进展，但面临资源配置不均、科技成果转化效率低等问题。为此，需要加强政策支持，完善科技成果转化机制，优化创新创业环境，培养高素质科技人才，促进区域协调发展。同时，推动科技伦理与法律保障，确保创新创业活动的规范性。通过构建完善的创新创业支持体系，可以为中国科技创新和经济高质量发展注入新的活力。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 分类： 工商管理学 >> 技术经济及管理 分类： 综合学科 >> 综合学科 分类： 管理科学与工程 >> 管理科学与工程 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 提交时间： 2024-10-06
摘要：全球化与数字化的深度融合正在重塑全球人才管理格局，对中国企业而言，国际法律环境的复杂性与多样性带来了前所未有的挑战和机遇。深入剖析国际劳动法、税收法规、数据隐私保护以及跨文化法律差异等因素，可以发现，国际法律的复杂性不仅影响企业的人才吸引、管理与留用策略，还直接关系到企业的全球竞争力和可持续发展。为了有效应对这些挑战，需要构建全面的全球法律合规治理体系，培养跨文化领导力，优化全球薪酬与激励机制，借助数字化技术提升人才管理效率，并强化企业社会责任与可持续发展战略。未来，能够灵活驾驭国际法律环境并积极践行前瞻性管理实践的中国企业，将有望在全球市场中取得领先地位，塑造更加活力与包容的国际商业生态体系。
分类： 社会学 >> 社会学 分类： 中国语言文学 >> 国际中文教育 分类： 文化学 >> 文化学 分类： 民族学 >> 民族学 分类： 教育学 >> 课程与教学论 分类： 心理学 >> 发展与教育心理学 分类： 政治学 >> 国际关系 分类： 公共管理学 >> 行政管理 提交时间： 2024-09-19
摘要：在全球化与多元文化共存的背景下，加拿大华人社群面临着复杂的文化认同和歧视挑战。文化认同不仅是华人群体自我定义的核心要素，也是他们在融入主流社会过程中抵御歧视的重要支撑。研究发现，强烈的文化认同感虽然可以帮助个体抵抗外界的排斥与歧视，但同时也可能加剧与主流社会的紧张关系。在这一动态过程中，华人社区通过文化传承、创新和社会适应，积极寻求身份认同与社会融合的平衡。与此同时，尽管多元文化政策在制度上提供了支持，但政策执行中的局限性和社会偏见仍对华人群体的社会地位产生了负面影响。通过分析文化认同、歧视感知、社区应对策略以及政策互动，揭示出华人群体在多元文化环境中追求平等与文化自信的关键路径。
分类： 社会学 >> 社会学 分类： 社会学 >> 民俗学 分类： 民族学 >> 民族学 分类： 文化学 >> 文化学 分类： 教育学 >> 课程与教学论 分类： 公共管理学 >> 教育经济与管理 分类： 心理学 >> 发展与教育心理学 提交时间： 2024-09-14
摘要：全球化与多元文化并存的现代社会中，种族歧视与文化偏见依然广泛存在，严重影响少数族裔的社会融入与发展。以加拿大华人群体为例，职场、教育及住房等关键领域中系统性歧视问题凸显，背后的原因涵盖文化差异、种族偏见、社会结构不公与历史政策等多层次因素。通过多元文化教育的推行、完善反歧视法律、强化社区支持，以及调整舆论与经济政策等措施，能够从制度层面消除歧视现象，保障华人群体的合法权益，促进其社会融入。这些系统性变革不仅有助于减少歧视，更为实现社会公平与和谐提供了坚实的理论基础与实践路径。
分类： 统计学 >> 统计学 分类： 公共管理学 >> 行政管理 分类： 社会学 >> 社会工作 分类： 工商管理学 >> 企业管理 分类： 社会学 >> 人口学 提交时间： 2024-09-06
摘要：本研究系统介绍了网络记忆采样（Network Sampling with Memory, NSM）方法的理论基础，并探讨了其在加拿大华人移民调查中的具体应用。NSM方法通过动态扩展社交网络，成功解决了传统链式采样中的选择偏差问题，尤其在非法移民、低收入群体等隐性群体中展现了显著优势。本研究通过NSM方法，收集了大量来自隐性群体的样本数据，揭示了复杂的社交网络结构，并优化了抽样的代表性。尽管研究过程中遇到了诸多挑战，如社交网络分化、受访者隐私保护及疫情影响，但通过适当调整，NSM方法依然表现出强大的适应性与高效性。本文不仅为移民研究提供了新的方法论支持，还展望了NSM方法在未来研究中的广泛应用潜力。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-06-20
摘要：本文深入研究了人才流动对中国企业战略的深远影响，并探讨了如何将人才流动融入企业战略规划中。文章首先分析了人才流动对企业创新、灵活性和适应性的影响，揭示了其作为推动企业创新关键引擎的作用。其次，文章论述了在全球化竞争中，人才的国际化和多元化对企业战略规划的必要性，强调了人才在国际舞台上的核心战略价值。此外，文章还提出了将人才流动纳入企业战略规划的必要性，明确了建立完善的人才流动体系、强化企业文化建设、平衡内外人才培养与流动等关键因素。最后，文章呼吁管理者更加关注人才流动的影响，将其视为企业战略中不可或缺的组成部分，并提供了可操作性的建议。这些深度洞察为中国企业在未来的战略规划中提供了实质性的指导，以更好地应对市场变化和竞争环境，实现可持续发展。
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