加强年轻干部教育管理监督 督促引导年轻干部更好成长成才

分类： 中共党史党建学 >> 中共党史党建学 提交时间： 2024-06-12 合作期刊: 《机关党建研究》

水利部人事司党支部课题组

摘要：年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任，是党和国家事业发展的希望。水利部党组高度重视年轻干部教育管理监督工作，树立鲜明用人导向，营造良好成长环境，突出教育培养效果，积极探索全方位监督模式，努力让“一泓清水”源源不断、源远流长。调研发现，年轻干部队伍教育管理监督工作还存在一些问题，如政治理论培训有待进一步加强，能干事、干成事的本领仍需提升，交流任职和实践锻炼渠道还不够畅通，激励制度和容错纠错机制尚不健全，对年轻干部的监督措施针对性不够。必须不断强化理论武装、锤炼鲜明政治品格，树牢实干实绩导向、持续加强实践锻炼，注重激励担当作为、营造干事创业氛围，强化政治历练培养、发扬顽强斗争精神，从严抓好监督管理、树立铁的纪律意识，努力夯实专业基础、练就过硬工作本领。

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