分类: 地理学 >> 人文地理学 提交时间: 2024-08-25
摘要:人才是区域发展的核心要素,人才的开发和培育是衡量一个区域创新能力的重要维度,对人才的吸引力更是一个区域发展活力的最好体现。为此,本研究以知网涉海类核心期刊作者在2000-2020年间发表的论文为基础数据来源,对海洋研究型人才的动态变化进行分析。结果表明:①20年间,海洋研究型人才流动呈现出先增后减的变化态势,网络表现出典型的“金字塔结构”特征,网络被少数枢纽型节点城市控制。②海洋研究型人才流动的空间分布格局相对稳定,形成以青岛为核心,大连、北京、上海、广州为顶点的菱形结构,海洋研究型人才迁移分为城市内的闭环迁移和异地迁移两种模式,闭环迁移占比逐年增加,市内迁移现象凸显。③海洋研究型人才流动表现出明显的空间非均衡性,迁入人次的空间分布逐渐均衡化,迁出人次则趋向集中分布。华东、华南地区是海洋研究型人才净流入活跃区,东北、华中地区以及北京等地是海洋研究型人才净迁出活跃区,且这些区域的高强度净流入现象和净流出问题在逐渐缓解。④海洋研究型人才流动网络具有明显的核心-边缘结构,“马太效应”显著,青岛一直处于网络的核心,半边缘城市与核心城市保持较强的人才往来,彼此之间也存在着较强的关系流,边缘城市的海洋研究型人才主要流向核心城市、半边缘城市。