军事人力资源数字化的创新发展研究

• 作者： 朱仁崎 ¹ 李博 ¹ 潘晓庆 ¹ 姚锋 ¹ 蓝若水 ¹ 郝言溥泽 ¹
• 作者单位：
  1.  国防科技大学
• 通讯作者： 潘晓庆 
• 提交时间：2024-06-02

摘要: 军事人力资源数字化是将数字化理念、技术和模式与军事人力资源管理相结合，以实现数据驱动人力资源管理科学决策的过程，具有系统性、高效性、智能化等特点。中国军事人力资源数字化目前仍处于初级阶段，为有效满足全面加强军事治理、实现新时代强军目标、打赢数字化战争的战略需要，我国军事人力资源数字化的创新发展需要以理念创新为先导，牢固树立军事人力资源数字化的科学理念；以战略规划为支撑，整体制定军事人力资源数字化发展战略；以数字技术为手段，全面推进军事人力资源数字化管理变革。

• 分类： 其他 >> 其他
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《中国军事科学》 2024年 第2期 “主题论坛”专栏
• 引用： PSSXiv:202406.00077 (或此版本 PSSXiv:202406.00077V1)
  DOI:10.12451/202406.00077
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202406.00077
• 推荐引用方式： 朱仁崎,李博,潘晓庆,姚锋,蓝若水,郝言溥泽.军事人力资源数字化的创新发展研究.中国军事科学,2024(2).[PSSXiv:202406.00077V1] (点此复制)