摘要: 年轻干部是党和国家事业的接班人,肩负着重要的历史责任和时代责任,是党和国家事业发展的希望。水利部党组高度重视年轻干部教育管理监督工作,树立鲜明用人导向,营造良好成长环境,突出教育培养效果,积极探索全方位监督模式,努力让“一泓清水”源源不断、源远流长。调研发现,年轻干部队伍教育管理监督工作还存在一些问题,如政治理论培训有待进一步加强,能干事、干成事的本领仍需提升,交流任职和实践锻炼渠道还不够畅通,激励制度和容错纠错机制尚不健全,对年轻干部的监督措施针对性不够。必须不断强化理论武装、锤炼鲜明政治品格,树牢实干实绩导向、持续加强实践锻炼,注重激励担当作为、营造干事创业氛围,强化政治历练培养、发扬顽强斗争精神,从严抓好监督管理、树立铁的纪律意识,努力夯实专业基础、练就过硬工作本领。
[V1] | 2024-06-12 10:59:25 | PSSXiv:202406.00280V1 | 下载全文 |
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