“四链”融合背景下的产业—人才匹配理论框架及实践思考

分类： 应用经济学 >> 产业经济学 提交时间： 2024-07-29 合作期刊: 《济南大学学报（社会科学版）》

于海波 高磊 杨牧川 刘思远

摘要：四链”融合要求产业链、创新链、人才链和资金链协同发展，从而凝聚全要素合力促进高质量发展。 抓住“四链”融合中产业链与人才链匹配这一主要矛盾，基于“因产定人”的基本原则，提出了“四链”融合中产业链 与人才链融合的“人—产匹配理论框架”。根据产业链水平和与之对应的人才链情况将其划分为融合发展型、产业 不足型、人才短缺型和盲点型四种类型，并结合具体案例对各类型的基本情况和下一步发展举措进行分析，旨在为 各地产业链和人才链协同发展提供指导借鉴。

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