企业ESG表现的就业效应分析——来自A股上市公司的证据

• 作者： 郑兰祥 ¹ 高彩芹 ¹ 郑飞鸿 ²
• 作者单位：
  1.  安徽大学经济学院

  2.  合肥大学经济与管理学院
• 提交时间：2024-05-28

摘要: 从企业微观视角出发，分析了企业 ESG 表现对就业水平的影响机制，提出了企业 ESG 表现可通过财务支持效应、技术创新效应及生产率效应对就业水平产生重要影响。在此基础上，基于 2011—2021 年中国 A 股上市公司的面板数据，采用固定效应模型对该影响机制进行了实证检验。研究发现，企业 ESG 表现的改善可以显著提升就业水平。调节效应表明，投资者关注度在 ESG 表现对就业水平的影响过程中发挥着正向调节作用，市场竞争程度进一步增强了 ESG 表现对就业水平的积极效应。进一步研究表明，成熟期企业、国有企业以及非重污染企业 ESG 表现的改善对就业水平的影响更为明显。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 引用： PSSXiv:202406.00187 (或此版本 PSSXiv:202406.00187V1)
  DOI:10.12451/202406.00187
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202406.00187
• 推荐引用方式： 郑兰祥,高彩芹,郑飞鸿.企业ESG表现的就业效应分析——来自A股上市公司的证据.哲学社会科学预印本平台:https://zsyyb.cn/abs/202406.00187.[PSSXiv:202406.00187V1] (点此复制)