CEO绿色变革型领导与企业双元绿色创新：被调节的中介模型

• 作者： 杨陈 ¹ 杨小娇 ¹
• 作者单位：
  1.  重庆理工大学 管理学院
• 提交时间：2024-10-22

摘要: 绿色创新是企业减少碳排放，实现碳中和的重要路径，而从CEO领导行为视角探讨企业绿色创新形成机理的研究并不多见。论文整合高阶理论和双元理论，剖析了CEO绿色变革型领导对企业双元绿色创新的作用机制和边界条件。对154家制造业企业的CEO和高层管理者的两阶段匹配数据进行分析发现：CEO绿色变革型领导对企业双元绿色创新（探索性绿色创新和利用性绿色创新）具有直接的正向影响；企业前瞻型环境战略中介上述影响过程；同时，企业规模是影响CEO绿色变革型领导作用发挥的边界条件，即在企业规模较大时，CEO绿色变革型领导通过前瞻型环境战略影响企业双元绿色创新（探索性绿色创新和利用性绿色创新）的正向影响更强。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《生态经济》 2023年 第1期
• 引用： PSSXiv:202410.02439 (或此版本 PSSXiv:202410.02439V1)
  DOI:10.12451/202410.02439
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202410.02439
• 推荐引用方式： 杨陈,杨小娇.CEO绿色变革型领导与企业双元绿色创新：被调节的中介模型.生态经济,2023(1).[PSSXiv:202410.02439V1] (点此复制)