移民网络、同乡效应与预期工资——基于我国城市家政市场的研究

• 作者： 何晓波 ¹ 肖芳 ²
• 作者单位：
  1.  上海对外经贸大学国际经贸学院副教授

  2.  郴州市重点建设项目事务中心
• 提交时间：2024-11-08

摘要: 本文使用2014—2018年中国流动人口动态监测调查（CMDS）数据和某大型家政网站2015—2019年14个城市的从业人员信息，采用双向固定效应模型和工具变量法实证研究了移民网络对迁移劳动力预期工资影响的大小及其随时间的变化程度。通过分离需求和供给渠道的不同影响以及异质性分析。本文发现：（1）从总体看，与家政服务行业从业者来自同一省份的迁移劳动力越多，家政从业者的预期月工资越高。（2）移民网络对家政从业人员工资影响的渠道有需求和供给两个方面。来自同一省份的非家政服务行业从业人员越多，对家政的需求越高，从业人员的预期工资也越高；来自同一省份的家政服务行业从业人员越多，家政行业的供给越多，行业内部竞争性越强，从业人员预期工资越低。（3）从时间维度上看，随着时间的推移，迁移劳动力的规模大小对家政行业从业人员预期工资的影响越来越小。（4）这种影响在年龄为30~55岁、有工作经验且工作经验在5年以下的低技能劳动力群体中最为显著。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《应用经济学评论》 2024年 第3期
• 引用： PSSXiv:202411.00871 (或此版本 PSSXiv:202411.00871V1)
  DOI:10.12451/202411.00871
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202411.00871
• 推荐引用方式： 何晓波,肖芳.移民网络、同乡效应与预期工资——基于我国城市家政市场的研究.应用经济学评论,2024(3).[PSSXiv:202411.00871V1] (点此复制)