分类： 信息资源管理 >> 档案学 提交时间： 2024-07-25 合作期刊: 《档案与建设》
摘要：在“互联网+政务服务”背景下，人事档案“一网通办、异地可办”的网上 服务逐步推进。论文从服务方式的完备度、服务事项的覆盖度、办事指南的准确度、 在线办理的成熟度四个维度调研我国 31 个省级政务服务网。结果显示，我国人事档 案网上服务工作正在整体推进中，一网服务能力增强、服务标准规范、服务流程优化， 但依然存在缺乏统一的人事档案网上服务、区域建设水平差异显著、网上一体化深度 不足等问题，建议从人事档案网上顶层设计、区域帮扶与合作、线上线下融合发展三 个方向进行优化，提高人事档案网上服务水平。
分类： 信息资源管理 >> 情报学 提交时间： 2024-09-23
摘要：摘要：[目的/意义]分析数据要素市场有序发展因素之间的影响关系及致因路径，丰富了数据要素市场相关理论与实践研究，为促进数据要素市场发展的方案制定与管理策略提供意见参考。[方法/过程]文章基于前人研究与相关政策抽取数据要素市场发展影响因素，结合DEMATEL与ISM方法构建因素层级结构关系并映射入模糊BN中，依据节点先验概率和条件概率，实现关键影响因素排序与最大致因链分析，最后基于计算结果提出针对性策略启示。[结果/结论]研究发现，最大致因路径为人才资源投入B31→数字技术应用B33→政府数据开放A23→数据交易机构A11→交易服务机构A12→数据要素市场发展S，且多属于综合关键度排名靠前因素。此外政府监管因子维度因素位于层结构中的下层，综合关键度较高且影响连接线众多，需特殊关注。
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