工作场所体验对企业员工的影响机制综述

分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-09-09 合作期刊: 《商展经济》

林沁

摘要：近年来，一种基于玩乐性的组织文化在企业内部兴起，越来越多企业开始重视员工在日常工作中的体验，并将趣味化体验作为一种新的管理工具；同时，理论界中与工作场所体验有关的研究也不断深入。当前正企业及组织管理多元化繁荣发展态势，其中工作场所乐趣常被用来强化员工的工作体验。基于此，本文首先在中英文数据库进行全面检索；其次，在阅读相关文献的基础上，梳理和总结出工作场所乐趣的概念与内涵，明晰了工作场所乐趣的影响结果及其作用机制，并构建了系统的研究框架；最后，提出研究展望，以期为未来研究提供一定的方向和提高企业对工作场所体验的重视。

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