• 创新投入对大数据的影响及其门槛效应

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-09-12 合作期刊: 《重庆邮电大学学报(社会科学版)》

    摘要:作为一项风险投资活动,创新投入是大数据企业开展创新活动的重要支撑,但其效应具有较高的不确定性。对创新投入与大数据企业绩效的实证研究成果很有限,迄今尚未有学者关注非线性影响。探讨创新投入对大数据企业绩效的影响及其门槛效应,对于大数据企业通过创新投入提升绩效具有重要的理论和现实意义。为此,从理论层面梳理创新投入对大数据企业绩效的影响,在此基础上以 2013-2019年沪深A股上市大数据企业为研究样本,构建基准回归模型、调节效应模型及门槛效应模型,实证检验创新投入对企业绩效的影响,并考察了技术积累的调节效应及创新投入与企业绩效之间存在的非线性关系。研究发现,创新投入有助于提升大数据企业绩效,且影响存在一定的滞后性。这一结论在经过引入工具变量、混合回归及替换被解释变量等一系列内生性检验和稳健性检验之后依然成立。调节效应检验表明,技术积累对创新投入与企业绩效关系具有负向调节效应。门槛效应检验表明,创新投入对企业绩效的影响存在非线性关系,需要控制创新投入的比例。因此,大数据企业应制定可持续的创新投入规划,合理配置内部研发资源,重视创新人才的引进和培养,并寻求与研究机构的合作;加强创新管理,提高企业探索性创新能力;科学制定计划,建立内部预警机制,防止过度创新投入抑制企业绩效。

  • 创新投入对的影响研究——基于医药制造业数据的实证分析

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-09-04 合作期刊: 《临沂大学学报》

    摘要:党的二十大报告明确指出,要实现我国科技高水平自立自强、实现社会主义现代化强国目标,必须加快实施企业创新驱动发展战略。作为世界制造业大国,我国更离不开创新技术的支撑,必须以高质量发展为战略目标,提升企业创新发展动能。近年来,我国涌现了大量创新力强的医药制造企业,随着医药制造业创新投入的增加,这是否真正有效地促进了企业绩效,且其影响如何钥鉴于这种不确定性,以上市医药制造企业为研究对象,选取2017—2022年沪深A股上市医药制造业公司的面板数据作为研究样本,探讨创新投入对企业绩效的影响。实证分析结果显示:首先,创新投入对企业绩效正向影响,即创新投入越大,企业绩效越高,且创新投入对企业绩效的影响效果显著;其次,通过企业稳健性检验,使用替代变量净资产收益率进行回归分析,结果与主结果保持一致。

  • 定向降准对靶向企业的调控效应

    分类: 应用经济学 >> 金融学 提交时间: 2024-07-28 合作期刊: 《阅江学刊》

    摘要:定向降准是中国人民银行实现资金导流与“精准滴灌”的创新举措,是金融服务实体经济的必然要求。 以2010—2022 年中国沪深A股和新三板的微观企业数据为样本,构建倾向得分匹配-双重差分模型(PSM-DID),探讨定向降准对农业企业和中小企业的政策效应。研究发现:定向降准总体上能显著降低农业企业和中小企业的信贷融资成本,提升企业绩效;从企业所有制来看,定向降准对国有农业企业和中小企业的信贷融资成本及绩效无显著影响,但能显著降低非国有农业企业和中小企业的信贷融资成本,缓解商业银行的信贷歧视行为;从企业所在区域来看,定向降准能够显著降低东、中、西部地区农业企业和中小企业的信贷融资成本,但仅对东部地区农业企业和中小企业的绩效有提升作用。中国人民银行应进一步完善金融机构的贷款动态考核机制,合理把握定向降准政策的操作时机、力度和使用频率,防控资金失衡隐患。 

  • 企业社会网络、资源获取和

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-09-09 合作期刊: 《商展经济》

    摘要:本文采用2017—2022年中国A股上市公司数据,构建了企业前十大股东网络,并测算了网络的中心度指标,研究了企业社会网络对企业绩效的影响机理、疫情的调节作用及资源获取能力的中介效应,以期从企业社会网络的视角为企业的发展提供参考。研究发现,企业的股东网络对企业绩效有着显著的促进作用,重大突发事件加强了企业社会网络对企业绩效的正向影响,且企业关系网络通过提高企业的资源获取能力进而对企业绩效产生正向影响。

  • 高层次产业人才能否带动产业高质量发展?——基于S省面板数据的实证检验

    分类: 应用经济学 >> 产业经济学 提交时间: 2024-07-27 合作期刊: 《济南大学学报(社会科学版)》

    摘要:高水平人才是驱动产业竞争力提升和高质量发展的关键因素。利用S省“TS”系列人才工程数据,实证 研究发现,高层次产业人才对地区产业高质量发展具有显著的带动作用,并且在时期、区域、产业发展水平等方面 存在异质性。分时期来看,2015年之后高层次产业人才评价范围的扩大有效增进了产业人才的作用效果;分地区来 看,高层次产业人才对欠发达地区产业质量提升的带动作用更为突出;但是随着产业发展质量水平的提升,高层次 产业人才的带动作用有所弱化。机制检验表明,在高层次产业人才推动产业高质量发展过程中,增进科技创新能力 和提高企业经济绩效是两条重要的中间路径。为更有效发挥高层次产业人才作用,应加大其引进和培养力度,更加 重视人才链、创新链、资金链、产业链融合发展,发挥高层次产业人才在企业创新中的关键作用,并为欠发达地区制 定倾斜性的高层次产业人才支持政策。

  • 环境税、创新投入与的影响机制

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-09-12 合作期刊: 《商展经济》

    摘要:本文选取2018—2022年A股上市公司作为研究对象,基于上市公司的面板数据,运用中介效应回归模型分析了环境税对企业绩效的影响机制及创新投入在两者之间的作用效应。研究发现:环境税对企业绩效有一定促进作用,同时环境税能够倒逼企业增加创新投入,创新投入的增加能够提高企业绩效,且创新投入在环境税和企业绩效之间发挥部分中介效应。基于以上研究结论,本文从政府角度出发,为政府完善环境税制、强化环境税管理提供了政策建议,也从企业角度为企业更好地应对环境税负提供了一定的指导,研究为企业在环境税压力下合理配置资金资源、积极推进创新活动提供了实证参考,丰富了环境保护税的相关研究。

  • 渠道多元化、跨渠道冲突与渠道内冲突:市场化水平的调节效应

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-05-17 合作期刊: 《商业经济与管理》

    摘要:文章以开放系统理论为基础,讨论制造商采用多元化的渠道对两种不同形式的渠 道冲突的作用,以及市场化水平对渠道多元化与跨渠道冲突、渠道内冲突之间关系的调节效应。 从中国制造商一方收集520份调查数据,引入市场化指数二手数据,应用统计方法分析数据和检 验假设。文章的数据检验结果发现:第一,制造商采用多元化的销售渠道会导致制造商内部各条 渠道之间产生冲突,也会加剧制造商与同一条渠道内合作经销商之间的冲突;第二,制造商采用 多元化渠道通过加剧与同一条渠道中经销商之间的渠道内冲突,进而降低企业绩效;第三,市场 化水平会弱化渠道多元化对跨渠道冲突的正向影响。文章最后从理论贡献、实际应用和研究不足等方面对研究结果进行了讨论。