分类： 理论经济学 >> 政治经济学 提交时间： 2024-07-01 合作期刊: 《学术月刊》
摘要：主导技术体系的变化推动就业模式的转变。技术基础、价值取向、社会需要、生产组织的变革衍生出新的就业岗位与就业模式，推动多方雇佣关系就业、在线任务众包就业、在线匹配按需就业以及依托平台自主就业等新就业形态的产生，引发就业背后劳动经济关系的转变。劳动关系的转变和数据要素的使用推动劳动力与生产资料结合的数字化转变，构建起分散生产与集中控制相结合的扁平化生产分工网络体系与平台中心的算法控制管理模式。这种数字技术与数据要素结合形成的数字化生产方式引致生产主导权的变化，深刻改变了劳资之间的权力博弈关系，形成了不同行业、不同技能和不同群体从业的劳动者的收入水平分化。因此，在完善劳动关系认定基础上，规范数据要素运行、规制平台垄断，控制过劳现象、完善工会建设并保障劳动者权益以及赋予劳动者数据收益权，是对不同类型新就业形态的经济关系进行解构所得出的治理方案。
分类： 理论经济学 >> 政治经济学 提交时间： 2024-04-08 合作期刊: 《政治经济学评论》
摘要：近年来，越来越多的劳动者选择新就业形态工作，加剧了制造业的缺工现象。为探究哪些人更倾向于选择新就业形态工作及其选择原因，首先，本文基于马克思政治经济学视角分析了新就业形态的本质，发现资本通过算法等手段加强对劳动的控制，攫取更多的剩余价值。但它通过分享制、时间自由等形式掩盖了剥削，以吸引劳动者。然后，本文利用第一手的调查数据发现，34岁左右的精壮劳动力最易选择新就业形态，选择的主要原因是收入高和时间自由。但平台缺乏必要的社会保障和培训机会，长此以往将损害劳动者的基本权益，并阻碍他们提升人力资本。最后提出政策启示：政府应着力推进制造业的高质量发展，并加强对新就业形态从业者的劳动权益保护。
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