海南自由贸易港建设背景下 公共治理人才胜任力模型建构与实证分析

• 作者： 徐艳晴 ¹ 陈 婧 ¹ 魏诗强 ¹
• 作者单位：
  1.  海南大学 a.国际旅游与公共管理学院，海南 海口570228

  2.  （海南大学 b.海南省公共治理研究中心，海南 海口570228
• 提交时间：2024-04-19

摘要: 公共治理人才是海南自由贸易港高质量发展中的重要力量，也是建设高水平中国特色自由贸易港的关键所在。本研究基于胜任力模型，运用文献分析法、开放式的行为事件访谈法以及问卷调查法探究
自贸港公共治理人才胜任特征，构建了自贸港公共治理人才胜任力模型。研究结果显示：自贸港公共治理人才胜任力模型由能力素质、核心知识和个人特质3个维度共16个胜任指标组成。本研究所构建的胜任力模型
可进一步应用于海南自贸港公共治理人才的培养、选拔和考核中，其中人才培养可以在培养内容和专业思政建设方面加以优化，选拔任用可以结合模型进一步丰富选拔标准，考核方面则可以尝试将核心知识考评纳入
到考核内容和标准中。

• 分类： 公共管理学 >> 行政管理
• 稿件状态： 已被期刊录用
期刊名称： 《海南大学学报(人文社会科学版)》
• 引用： PSSXiv:202405.00047 (或此版本 PSSXiv:202405.00047V1)
  DOI:10.12451/202405.00047V1
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202405.00047.V1
• 推荐引用方式： 徐艳晴,陈 婧,魏诗强.(2024).海南自由贸易港建设背景下 公共治理人才胜任力模型建构与实证分析.海南大学学报(人文社会科学版).doi:10.12451/202405.00047V1 (点此复制)