动态股权:共同富裕在企业中实现的制度逻辑与路径探索

• 作者： 陈冲 ¹ 杨自伟 ¹ 张彩玉 ¹
• 作者单位：
  1.  河南财经政法大学 工商管理学院
• 提交时间：2024-05-31

摘要: 基于对传统股权激励的理论研究及其在企业中的管理实践分析,提出动态股权激励的理论机制能够更具针对性地解决现时企业中的委托-代理问题,提高 企 业 与 员 工 之 间 激 励 与 约 束相容的程度,切实促进企业与员工收入的增加。动态股权在企 业 实 践 中 的 具 体 应 用 提升 企 业 员 工收入水平,不仅能够扩大共同富裕研究的理论视域,对我国共同富裕战略目标的实现也有重要的实践意义。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《河南大学学报（社会科学版）》 2024年 第1期
• 引用： PSSXiv:202406.00189 (或此版本 PSSXiv:202406.00189V1)
  DOI:10.12451/202406.00189
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202406.00189
• 推荐引用方式： 陈冲,杨自伟,张彩玉.动态股权:共同富裕在企业中实现的制度逻辑与路径探索.河南大学学报（社会科学版）,2024(1).[PSSXiv:202406.00189V1] (点此复制)