劳动力成本上升与企业创新：负担还是赋能

• 作者： 刘姗姗 ¹ 黄险峰 ²
• 作者单位：
  1.  河南师范大学政治与公共管理学院

  2.  辽宁大学经济学院
• 提交时间：2024-08-15

摘要: 创新是引领经济高质量发展的第一动力。在中国老龄化加剧背景下,需要厘清劳动力成本持续上升对企业创新的影响效应,为更好地落实创新驱动战略和推动经济高质量发展提供理论基础和实践启示。利用2007-2022年中国沪深 A股上市公司数据,实证分析劳动力成本上升对企业创新的影响,结果表明劳动力成本上升与企业创新数量、创新质量均呈倒 U型关系。劳动力成本上升通过影响企业投资、劳动力雇佣和利润率作用于企业创新。劳动力成本上升与企业创新的倒 U型关系具体表现为高效率企业、资本密集型企业和非国有企业的促进效应,低效率企业、劳动密集型企业和国有企业的抑制作用。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《现代经济探讨》 2024年 第8期
• 引用： PSSXiv:202408.01253 (或此版本 PSSXiv:202408.01253V1)
  DOI:10.12451/202408.01253
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202408.01253
• 推荐引用方式： 刘姗姗,黄险峰.劳动力成本上升与企业创新：负担还是赋能.现代经济探讨,2024(8).[PSSXiv:202408.01253V1] (点此复制)