企业家精神与企业数字化转型战略匹配研究

• 作者： 龙煦 ¹
• 作者单位：
  1.  广西大学工商管理学院
• 提交时间：2024-10-09

摘要: 当前，数字化转型已成为当代企业持续发展的必然趋势和关键选择，如何高效地提高传统企业的数字化转型效率，做好企业转型的思想引领与理论指导，成为越来越多待转型企业思考的核心问题。本文通过分析企业家精神的内核要素及传统企业数字化转型的必要性，创新性地提出企业数字化转型不仅要依靠技术，还要重视企业家精神的思想指引，从企业家精神的六个核心要素层面展开讨论，并将这六个核心要素分别与企业数字化转型模式战略进行匹配，搭建匹配模型。同时，引入国内外成功进行数字化转型的企业案例来验证匹配模型的正确性，以期帮助企业找到适合的数字化转型方式，为传统企业提供借鉴意义，助力企业探索与实施个性化的数字化转型策略，助推传统企业的数字化转型之路。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《商展经济》 2024年 第5期
• 引用： PSSXiv:202410.01026 (或此版本 PSSXiv:202410.01026V1)
  DOI:10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2024.05.185
  CSTR:32012.36.PSSXiv202410.01026
• 推荐引用方式： 龙煦.企业家精神与企业数字化转型战略匹配研究.商展经济,2024(5).[DOI:10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2024.05.185] (点此复制)