劳动要素配置视角下按需服务平台数字化转型与企业高质量发展研究

• 作者： 张玲 ¹ 冯海洋 ^1,2 解晶 ¹ 冯楠 ^1,2 李敏强 ^1,2
• 作者单位：
  1.  天津大学 管理与经济学部

  2.  天津大学 复杂管理系统实验室
• 提交时间：2024-10-14

摘要: 通过构建“平台－需求者－供给者”三方博弈模型，对企业数字化转型如何促进企业高质量发展问题展开探究，找到了数字化转型过程中按需服务平台的最优定价策略、工资水平和用工模式选择，发现企业数字化水平和劳动力成本是影响企业数字化转型过程中实现高质量发展的重要影响因素，并定性分析了其影响机理。研究结果表明：企业数字化转型对企业全要素生产率具有显著正向影响，能够促进企业高质量发展；企业数字化转型可以促进消费，对需求者具有积极的影响；平台与劳动者协同进行资源配置，在特定情境下可以实现企业与劳动者双赢的局面。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《管理学报》 2024年 第2期 “管理学在中国”专栏
• 引用： PSSXiv:202410.01105 (或此版本 PSSXiv:202410.01105V1)
  DOI:10.12451/202410.01105
  CSTR:32012.36.PSSXiv202410.01105
• 推荐引用方式： 张玲,冯海洋,解晶,冯楠,李敏强.劳动要素配置视角下按需服务平台数字化转型与企业高质量发展研究.管理学报,2024(2).[PSSXiv:202410.01105V1] (点此复制)