大湾区数字经济发展与人才资源配置关系研究

• 作者： 黄子睿 ¹ 谭佳乐 ¹ 郑佳盈 ¹ 王之怡 ¹ 王春超 ¹
• 作者单位：
  1.  暨南大学
• 提交时间：2024-10-10

摘要: 本文以大湾区人才市场为研究对象，运用熵权-TOPSIS法论述了数字技术与人才技能之间的关系，从而深入分析大湾区数字经济背景下人才就业结构转型升级的现状与规律，探索大湾区人才在数字经济背景下的就业结构转型升级路径。首先探讨数字化技术如何影响劳动生产率；其次，以装配人力资源角度寻求突破点，探讨数字科技对中国劳动生产率的影响；最后，基于数据提出建议：(1)要强化数字基础设施建设；(2)要大力推动网络技术在劳动力市场上的运用，以数字化为手段，促进人力资源有效配置，进而促进劳动生产率的提高。本文仅供参考。

• 分类： 应用经济学 >> 区域经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《商展经济》 2024年 第3期
• 引用： PSSXiv:202410.01199 (或此版本 PSSXiv:202410.01199V1)
  DOI:10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2024.03.058
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202410.01199
• 推荐引用方式： 黄子睿,谭佳乐,郑佳盈,王之怡,王春超.大湾区数字经济发展与人才资源配置关系研究.商展经济,2024(3).[DOI:10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2024.03.058] (点此复制)