数字经济时代企业人力资源管理创新研究

• 作者： 杨逸旭 ¹
• 作者单位：
  1.  对外经济贸易大学国际商学院
• 提交时间：2024-10-10

摘要: 随着数字经济的蓬勃发展，企业人力资源管理面临着新的机遇和挑战，传统的人力资源管理模式已无法适应数字经济时代的需求，因此创新的人力资源管理方法和策略尤为重要。本文阐述了企业人力资源管理的基本理论与数字经济时代人力资源管理的特征及数字经济时代企业人力资源管理创新的作用，分析了企业人力资源管理在当前存在的问题，最终探讨了数字经济时代企业人力资源管理的创新策略，以供参考。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《商展经济》 2024年 第3期
• 引用： PSSXiv:202410.01218 (或此版本 PSSXiv:202410.01218V1)
  DOI:10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2024.03.177
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202410.01218
• 推荐引用方式： 杨逸旭.数字经济时代企业人力资源管理创新研究.商展经济,2024(3).[DOI:10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2024.03.177] (点此复制)