分类： 农林经济管理 >> 农业经济管理 提交时间： 2024-11-12 合作期刊: 《华中农业大学学报(社会科学版)》
摘要：文章从制度支持机制、机会结构约束机制和收益-风险约束机制三个维度分析了影响家庭农场主职业传递意愿的相关因素。研究发现,制度支持机制对农场主的职业代际传递有一定程度的影响,相对于选择家族内其他成员而言,政府开展的人才培训和政府补贴有助于农场主子女作为职业代际传递对象;机会结构约束机制对家庭农场主的职业代际传递有着显著的正向影响,相对于选择家族外成员而言,在子女参与农场劳动的情况下,农场主将优先选择子女作为职业继承人;从收益-风险约束机制来看,家庭农场的短期收益对农场主的职业传递意愿并不具有显著的统计影响;农场主在认为农场经营存在较高风险的潜在收益时更愿意选择子女接手未来的农场经营。由此提出:除了进一步加强对家庭农场的制度支持外,还应该提供相应的风险应对策略,鼓励发展亲代与子代共同经营的家庭农场;在乡村振兴战略的指导下,应该为具备农业企业家才能的能人创造宽松的环境,并致力于加强农村经济组织之间的交流与合作。
分类： 社会学 >> 社会学 提交时间： 2024-09-24
摘要：教育领域的性别平等是国家现代化的重要内容。但是我国教育领域发生了性别逆转，出现了女性优势和所谓的“男孩危机”。以往研究已经注意到该现象，但是完全忽视了性别比，导致女性教育优势被低估了。本文基于这种认识，以录取规模而非在校生人数作为基本指标，考虑性别比的影响，对现有研究进行了修正。文章得出以下几个结论：与现有研究结论相比，女性教育优势出现的时间要更早，严重程度更高；不同层次教育(本科、大专和中专)中，女性教育优势的变化趋势和严重程度不同；女性教育优势是逐步积累而成的，经历了中考和高考的两次突破。不过，女性教育优势并没有改变女性在社会中的总体弱势地位。所以对此要树立正确的认识，促进两性共同发展。
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