分类： 马克思主义理论 >> 思想政治教育 提交时间： 2024-07-12 合作期刊: 《前线》
摘要：高校作为意识形态工作的前沿阵地，面对观念场域内的诸多挑战与价值博弈，要立足宣传思想文化前沿，聚焦主流意识形态引导与形塑，培养更多认同主流意识形态、担当民族复兴重任的时代新人。将理想信念、价值理念、道德观念作为着力点，聚焦身份认同、使命认同、愿景认同，探索以主流意识形态认同构建为核心的育人新路。发展壮大主流价值、主流舆论、主流文化，要聚焦文化根脉的凝聚力、沉浸式内容的共情力、全媒体渠道的辐射力，做强正面宣传；提升以法治保障的约束力、以数智赋能的防控力，筑牢安全防线；激发品牌绘像的公信力、实践化育的亲和力、榜样引领的内驱力，强化文化联结。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-10-11 合作期刊: 《南京审计大学学报》
摘要：以我国员工持股计划重启为背景,以2011-2019 年A 股上市公司为样本,验证员工持股计划对公司违规的影响。结果显示,员工持股计划降低了公司违规概率与频率。机制检验发现,员工持股计划一方面通过促进中小股东投票与委派董事涉入公司内部治理,另一方面通过信息传递提升独立董事履职效率并增加分析师跟踪。进一步地,区分违规类型后发现,员工持股计划的抑制作用主要存在于信息披露违规与一般违规;区分员工持股计划方案后发现,员工持股规模高、锁定期长、高购买折价、无杠杆、无控股股东担保或兜底、无业绩条件的员工持股计划对公司违规的抑制更显著。经济后果分析发现,员工持股计划对公司违规的监督能够抑制股价崩盘风险。研究结论从公司违规角度验证了员工持股计划的监督者角色,为我国员工持股计划实施效果提供了新的经验证据。
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