分类： 教育学 >> 高等教育学 提交时间： 2024-11-13 合作期刊: 《华中农业大学学报(社会科学版)》
摘要：乡村振兴战略的实施,人才振兴是关键,破解乡村人力资本瓶颈问题,农业高校能发挥独特优势.乡村人力资源向城市转移,随之出现乡村人力资本存量减少、素质整体偏低、结构不合理、引进与回流困难等“短板”.其深层次原因是乡村产业发展带动不够,教育培训开展不到位,优质人力资本外流严重,乡村人力资本环境不佳等.基于此,提出助力乡村产业发展,带动乡村人力资本规模形成;加强教育培训支持,促进乡村人力资本素质提升;推动人才培养创新,弥补乡村人力资本结构性紧缺;助力乡村环境改善,促进乡村人力资本合理流动等建议.
分类： 农林经济管理 >> 农业经济管理 提交时间： 2024-06-21
摘要： 农村集体经济是农村集体成员利用集体所有的资源要素开展经济活动的一种经济形态，这意味着最大化资源要素效用是农村集体经济发展的应有之义，是农村与城市一道实现共同富裕的重要途径。文章从经济组织资源要素配置研究文献切题，缕析了农村集体经济发展必备资源要素，并基于案例分析提出打开“黑箱”的逻辑线索，即“开眼”识资源、“格物”纠序位、“优术”明道路“三步进阶”理论假说。同时利用收集的案例数据，依次分析地理区位、制度（政策）、带头人（企业家精神）对农村集体经济发展的作用。结果表明，农村集体经济高质量发展的要素构成中，存在普适性的“地理区位→制度（政策）→带头人（企业家精神）→资本→技术→劳动力→土地”排列逻辑序位，不同序位的资源要素内生经济发展路径依赖。认为坚持最优序位要素本位、依赖精英农民、要素序位纠偏、精准立地最优序位要素引入外部要素是集体经济高质量发展良性路径依赖的四种表现，强化带头人能力提升、建立发展资源县域基础数据库、建立资源要素对接响应及纠偏机制等措施有助于推动农村集体经济高质量发展。
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