分类： 应用经济学 >> 产业经济学 提交时间： 2024-10-18 合作期刊: 《中国商论》
摘要：人力资本与产业升级作为流通业高质量发展的两大支柱，对于经济复苏具有重要意义。本文以2016—2021年中国31个省级行政区为研究对象，构建人力资本、产业升级与流通业高质量发展的综合评价指标体系，分析三者之间的耦合协调演化规律。结果表明：(1)2016—2021年，人力资本、产业升级及流通业高质量发展整体上均呈上升趋势；(2)人力资本、产业升级与流通业高质量一直处于高水平耦合，协调度处于0.4~0.6，总体呈稳定向好趋势；(3)在样本考察期间，人力资本、产业升级与流通业高质量的协调度在空间上呈正向空间自相关，本文研究结论为我国“十四五”期间的产业转型升级、经济高质量发展提供了重要的政策启示。
分类： 公共管理学 >> 行政管理 提交时间： 2024-08-27 合作期刊: 《中南大学学报(社会科学版）》
摘要：机关事业单位编外人员治理的“老人老办法、新人新规定”做法其实蕴含着时间政治逻辑，并存在着明显的效率价值偏向。在“职位中心主义”的应然趋势下，应推进编外人员治理的时空政治逻辑转向，外在表征上由人员资历转向工作职序，内在要义上由身份符号转向职位禀性，进而在强调空间政治逻辑中形成编外人员治理的组织空间和区划空间进路策略。时空统一的政治逻辑转向，预示着可通过突破身份疏离突显权能分工，在克服体制内外身份有别的过程中提升编外人员治理水平，从而为促进中国式现代化提供高质量的组织支撑。
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