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  • 1. PSSXiv:202409.00228
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    论青年学发展之代际传承

    分类： 心理学 >> 发展与教育心理学 分类： 社会学 >> 人类学 提交时间： 2024-08-29 合作期刊: 《广东青年研究》

    黄志坚

    摘要：“历史不外是各个世代的依次交替。”青年学的发展，亦有世代更迭的过程，要经由一代又一代人更迭接力，一步一步地走向丰富与完善。代际传承理论的要义，是发展，是年轻一代接替老一代、超过老一代。青年学研究事业，必将沿一代超过一代这个代际传承之律向前发展；然而，年轻一代的超越是有条件的，并非人人都能超越。新时代的年轻一代，要在接替老一代中超过老一代，自当付出下述努力：坚定学术自信，深信青年学对青年一代的成长和培养有强大的理论引导功力，深信青年学科必将在一代又一代的接力奋斗中茁壮成长，防止自我矮化的自馁自弃；善于学习继承，熟知本门学科的由来和发展，对前人已经做出的努力和达到的水平了然于心，能够站到前人的肩膀上，追求超越前人的发展，防止割断历史的原地重复；勇于理论创新，能够在基础理论研究、规律探索、体系构建、实践应用这四大创新点上，有新成就新进步，防止不思进取的盲目自满；做人、做事、做学问相统一，恪守勤奋、务实、严谨、诚信、互尊的治学之道，有良好的学德文风。

  • 2. PSSXiv:202409.01045
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    2011—2020年中国青年就业研究述评

    分类： 社会学 >> 社会工作 提交时间： 2024-09-02 合作期刊: 《广东青年研究》

    黄敬宝 李蕊

    摘要：近十年来，我国学术界非常关注青年就业问题，但高质量的研究成果较少。有代表性的较高层次的研究文献主要集中在青年就业状况、青年就业的影响因素、青年就业的促进对策和青年创业四个领域，总体框架完整，研究成果丰富。青年就业状况及质量的差异较大，就业歧视普遍存在并带来不利影响；市场供求、人力资本和社会资本是影响青年就业竞争力的关键因素，宏观政策影响市场环境、约束用人单位和广大青年的行为；青年就业的促进对策包括人力资本、社会资本、劳动力市场、政策调控等方面；青年创业状况及影响因素的研究不全面，存在创业技能不足、创业资源不足、创业服务不完善的问题。研究不足主要体现在青年的概念界定标准不统一，弱化研究结论的可比性；定性研究缺乏数据支撑，尤其是动态追踪调研；调查范围小、样本较少、代表性不强。未来，青年就业研究要规范青年的概念界定，完善学术研究方法，增强调查样本的代表性。