干部人事档案数据化管理策略研究

• 作者： 李暐妮 ¹
• 作者单位：
  1.  上海市第一中级人民法院
• 提交时间：2024-08-21

摘要: 文章首先分析了干部人事档案数据化的含义和意义，接着提出了干部人事档案数据化的要求，进而剖析了当前干部人事档案数据化面临的心理接受、标准、安全、成本、人才等问题，最后从宣传引导、标准规范制定、支撑体系构建、成本投入、人才培育等方面给出了干部人事档案数据化管理的具体实施策略。

• 分类： 信息资源管理 >> 档案学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《兰台世界》 2024年 第8期
• 引用： PSSXiv:202408.01282 (或此版本 PSSXiv:202408.01282V1)
  DOI:10.12451/202408.01282
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202408.01282
• 推荐引用方式： 李暐妮.干部人事档案数据化管理策略研究.兰台世界,2024(8).[PSSXiv:202408.01282V1] (点此复制)