摘要: 国企领导干部的腐败具有综合型特征。基于《中国共产党纪律处分条例》,通过对中央纪委国家监委披露的99个国企领导干部公布的纪法处分案例进行探索性研究,综合运用定性比较分析和过程追踪发现:违反政治纪律和廉洁纪律是国企领导干部走向综合型腐败的核心节点,而明确违反中央八项规定精神标志着主动腐败;在形成机制上,国企综合型腐败有三种缘起:“财腐”“风腐”和“专腐”,从这三种缘起出发,存在两种演进路径:主动型和被动型,走向体制性对抗意味着国企领导干部综合型腐败的最终生成。因此,国企反腐败,特别是抑制国企综合型腐败的形成,关键在于“扑灭火苗”并及时地阻断“小微腐败”的进一步循环演进。
[V1] | 2024-09-27 06:29:46 | PSSXiv:202410.00240V1 | 下载全文 |
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