分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-09-14 合作期刊: 《中国商论》
摘要：“专精特新”企业如何提升创新绩效是实施创新驱动战略进而实现高质量发展的重要问题。本文采用fsQCA方法，从组态视角探究数字化转型与组织韧性多维度变量构成的不同组态对创新绩效的影响。研究发现：(1)任单一条件均不构成创新绩效的必要条件；(2)高创新绩效具有3条驱动路径，分别为双重促进型、数字适应型、赋能反超型；(3)非高创新绩效具有2条驱动路径，与企业高创新绩效存在非对称关系。本文丰富了创新绩效的复杂因果机制、揭示了组织韧性双属性的作用机制、明晰数字化转型与组织韧性对创新绩效的协同作用机制，为我国“专精特新”企业增强创新能力实现高质量发展提供了一定的实践启示和理论参考。
分类： 地理学 >> 人文地理学 分类： 应用经济学 >> 区域经济学 提交时间： 2024-06-15
摘要：知识互动是创新产出的重要动力机制，知识互动的本地和非本地联系对城市创新绩效的作用仍有待进一步澄清。本文基于“网络资本”理论框架解释城市创新绩效，使用发明专利数据，从本地（城市内部）和跨界（城市外部）联系强度视角划分中国城市知识互动的网络模式，并分析本地-跨界联系及其互补性、平衡性和协同性对城市创新绩效的作用。以中国生物医药产业的实证结果显示：（1）中国城市知识互动表现出高度空间非均衡性，知识互动联系由稀疏向稠密演化，同时非均衡性增强并表现出等级性、梯度性和集聚性等特征；（2）本地联系与跨界联系框架下的知识互动组合模式，将城市划分为网络型、外向型、内向型和孤岛型四种类型，其中网络型城市在知识互动网络体系中扮演着极其重要的角色，该类城市承担了创新产出的主要功能；（3）本地联系、跨界联系以及本地-跨界互补性对城市创新绩效起显著的促进作用，而本地-跨界平衡性对城市创新绩效不显著，本地-跨界协同性对城市创新绩效起抑制作用。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-09-23 合作期刊: 《中国商论》
摘要：随着双碳目标的提出，我国对于微观主体的绿色发展要求愈加严格，企业在保持可持续发展的同时，自身的创新水平也要相应提升，从而契合国家创新型发展战略。本文利用2011—2022年416家上市公司的环保投资、二氧化碳减排量以及研发投入，通过构建OLS模型和岭回归模型研究企业的绿色发展对于创新绩效的影响。研究发现：环保投资和二氧化碳减排量单独作用于企业的研发投入时效果不显著，但是当两者同时产生作用时效果显著，两者对于企业的研发投入呈正向影响。因此，企业的绿色发展会提高创新绩效。通过稳健回归和Tobit回归，更进一步验证了企业的绿色发展会促进创新发展。本文研究结论更加丰富了企业绿色发展与创新发展关系的研究，为促进企业高质量发展提供了一定的经验借鉴。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-09-23 合作期刊: 《中国商论》
摘要：CEO更迭是企业运营中的常见现象，因成长路径不同，内部提拔和外部招聘的CEO的知识、经验以及与组织的嵌入程度也有所不同，这就导致其对组织的战略变革和创新绩效产生不同影响。本文首先从理论上分析CEO来源、战略变革、创新绩效之间的关系并提出假设，然后选取国泰安数据库中943条CEO更迭记录进行相关回归分析。结果表明：外部继任CEO会负面影响企业创新绩效，而战略变革在其中发挥部分中介作用。基于此，本文提出企业选择CEO继任者时应充分考虑发展阶段和创新活动的持续性，同时注重加强高管人才的内部培养。
分类： 应用经济学 >> 区域经济学 提交时间： 2024-09-14 合作期刊: 《统计与决策》
摘要：文章基于2013—2022年我国30个省份的面板数据，使用双向固定效应模型、中介效应模型及门槛效应模型，对数据要素配置、新质生产力与区域绿色创新绩效之间的关系展开研究。研究结果显示，数据要素配置对区域绿色创新绩效存在显著的促进作用，且经过一系列稳健性检验后，该结论仍然成立。异质性检验结果显示，与中部、西部、北方、经济发展水平低、非资源型及环境规制力度弱地区相比，东部、南方、经济发展水平高、资源型及环境规制力度强地区数据要素配置对区域绿色创新绩效的赋能作用更强。中介效应检验结果显示，数据要素配置能够通过提高新质生产力水平推动区域绿色创新绩效提升。门槛效应检验结果显示，随着新质生产力水平的提升，数据要素配置对区域绿色创新绩效的赋能作用逐渐增强。
分类： 工商管理学 >> 技术经济及管理 提交时间： 2024-06-24 合作期刊: 《现代经济探讨》
摘要：加快培育并大力发展专精特新企业,是有效解决“卡脖子”技术难题,增强产业链与供应链韧性,保障产业链与供应链安全的关键举措。基于专精特新上市公司数据,实证检验本土市场需求对专精特新企业创新绩效及创新结构的影响。研究发现,扩大本土市场需求有利于促进专精特新企业创新绩效的提升,并且驱动其更倾向于利用式创新而非探索式创新;政府补贴和数字化有助于强化本土市场需求对专精特新企业创新绩效的提升作用并弱化其更趋于利用式创新的倾向;此外,扩大本土市场需求对高知识产权保护程度地区和成长期专精特新企业创新绩效的提升作用更为显著,并对低知识产权保护程度地区和成长期专精特新企业更倾向于利用式创新的驱动作用更为显著。
分类： 应用经济学 >> 区域经济学 提交时间： 2024-09-12 合作期刊: 《商展经济》
摘要：本文首先通过文献、报告和政策的梳理，对创新型人才和区域创新绩效的概念进行了界定，总结了创新型人才流动的影响；其次，结合粤港澳大湾区创新型人才流动现状，从新产品销售收入和专利授权量两方面分析粤港澳创新型人才流动对区域创新绩效的影响；最后，从人才引进、人才培养、人才环境等方面提出相关建议：为了提升区域创新绩效，粤港澳大湾区在考量创新型人才流动方面，需要全方位的战略布局，打造开放包容的人才生态环境、促进本地人才培养和引进相结合、注重产学研深度融合、搭建国际化平台和建立健全法律法规保障体系。
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