分类： 社会学 >> 社会学 提交时间： 2024-07-29 合作期刊: 《济南大学学报（社会科学版）》
摘要：作为一种现代社会的关键治理载体，职场将如何在社会治理转型中影响社区社会资本的凝聚。基于 全国“职业经历和社会网络”调查 2009年至 2021年四期截面数据的分析发现：职场之于社区社会资本具有公共性 溢出的作用特征。第一，进入职场能提升居民结构性和认知性社区社会资本。第二，相较于未进入职场居民，进入 职场的居民在社区社会资本上的优势不断扩大。第三，身处党政部门、国有企事业单位和体制外部门的居民，在社 区社会资本凝聚上呈现差异特征。在中国社会治理实践中，职场在提升居民公共事务参与意愿和能力上既体现职 场普遍性又体现体制差异性，进而与社区社会资本形成正向关联。这不仅体现了职场的社会价值，而且展现了体 制内行动者的治理潜力，还提示了社会治理和社区社会资本中潜在的职场和体制部门分化风险。
分类： 社会学 >> 社会学 提交时间： 2024-07-29 合作期刊: 《济南大学学报（社会科学版）》
摘要：自雇群体是我国市场经济的生力军，经营收入和心理健康是衡量其生存状况的两大重要指标。自雇 群体社会资本的收入回报是否以心理健康作为代价涉及对社会资本双重效应的考察和辨析。将社会资本界定为 二元社会资本，即信息社会资本和人情社会资本，通过分析2014年及2019—2021年求职网络研究项目（JSNET）的 调查数据，研究发现：相较于信息社会资本，人情社会资本更利于提升自雇群体经营收入；信息社会资本对自雇群 体心理健康具有正向作用，但人情社会资本产生负向影响。可见，人情社会资本的收入回报一定程度上以心理健 康作为代价，这是由人情负担所导致的。
分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 提交时间： 2024-06-20 合作期刊: 《现代经济探讨》
摘要：现有关于机会不平等与经济增长之间关系的实证研究多集中于宏观层面,缺乏微观层面的经验证据。基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,分析了机会不平等对个体就业概率的影响,以及社会资本的中介传导作用。研究结果显示,个体主观机会不平等感知对其就业概率具有显著的负向影响。中介效应检验结果表明,以人缘关系和社会信任为衡量指标的社会资本是机会不平等作用于个体就业概率的重要中介传导渠道。进一步的异质性分析结果表明,机会不平等对个体就业概率的负向影响仅在经济发展程度较低的中西部地区显著,而在经济发展程度较高的东部地区不显著。研究结果有助于厘清公平和效率之间的关系,对于促进中国共同富裕目标的实现具有一定的启示意义。
分类： 社会学 >> 社会工作 提交时间： 2024-09-02 合作期刊: 《广东青年研究》
摘要：近十年来，我国学术界非常关注青年就业问题，但高质量的研究成果较少。有代表性的较高层次的研究文献主要集中在青年就业状况、青年就业的影响因素、青年就业的促进对策和青年创业四个领域，总体框架完整，研究成果丰富。青年就业状况及质量的差异较大，就业歧视普遍存在并带来不利影响；市场供求、人力资本和社会资本是影响青年就业竞争力的关键因素，宏观政策影响市场环境、约束用人单位和广大青年的行为；青年就业的促进对策包括人力资本、社会资本、劳动力市场、政策调控等方面；青年创业状况及影响因素的研究不全面，存在创业技能不足、创业资源不足、创业服务不完善的问题。研究不足主要体现在青年的概念界定标准不统一，弱化研究结论的可比性；定性研究缺乏数据支撑，尤其是动态追踪调研；调查范围小、样本较少、代表性不强。未来，青年就业研究要规范青年的概念界定，完善学术研究方法，增强调查样本的代表性。
分类： 应用经济学 >> 国民经济学 分类： 公共管理学 >> 社会保障 提交时间： 2024-07-12
摘要：城乡基本公共服务均等化是关系到城乡居民共同富裕的重要现实问题。本文基于地级市样本数据，运用改进后的CRITIC赋权法以及信息熵原理测度了城乡基本公共服务均等化水平，并深入探讨了其与作为重要市场制度环境的亲清政商关系之间的关系。结果表明：（1）亲清政商关系与城乡基本公共服务均等化之间呈显著的“U”型非线性关系，该结果在经过多重稳健性检验及内生性处理后仍然成立。（2）亲清政商关系对城乡基本公共服务均等化的影响在经济水平较低、地方政府财政自主度较低和亲近政商关系更强的地区影响更为显著。（3）社会资本参与和地方政府经济发展压力是影响亲清政商关系对城乡基本公共服务均等化影响的重要机制，且二者主要是通过影响曲率来影响“U”型关系。本文研究为地方政府促进城乡基本公共服务均等化，推进全民共同富裕提供了新的发力途径。
分类： 应用经济学 >> 产业经济学 提交时间： 2024-09-12 合作期刊: 《商展经济》
摘要：发展公共文化产业是新时代文化建设的必然要求，但西安市公共文化产业结构和运行逻辑存在偏差，不利于新型城市化高质量发展。本文立足西安市当前公共文化产业建设状况进行研究，发现在西安市公共文化产业发展过程中存在政府管理与市场运行机制错位、公共文化产业发展空间分布不均、专业化人才匮乏、社会资本支持力度偏弱和数字化融合不足造成创新驱动乏力等问题。为破除上述瓶颈，本文提出相应优化启示与政策建议：建立健全公共文化产业管理体系、促进公共文化产业均衡发展、推动公共文化产业人才培养和引进计划、建立多元化的公共文化产业投入机制、促进公共文化产业数字化转型等。旨在共同推动西安市公共文化产业创新发展加速新型城市化转型进程，仅供参考。
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