分类： 信息资源管理 >> 档案学 提交时间： 2024-07-23 合作期刊: 《档案与建设》
摘要：非国有企业档案对于维护国家安全和社会稳定具有重要作用。文章从实践、法律、理论三个角度分析了非 国有企业档案监管的缘起，并通过调研发现其在监管依据、监管对象、监管模式和监管主体上面临着一些困境，进而从 强化非国有企业档案监管顶层设计、厘清监管档案的范围与场景、做好分类监管与常态化监管、构建多元主体协同监管 机制提出监管的应对策略。
分类： 综合学科 >> 综合学科 提交时间： 2024-07-26
摘要：新质生产力以解放传统生产力为目的，以创新技术为发展手段，以高质量物质基础为发展动力源，对于形成产业强边际效应和价值引领带动能力以及新形势下国有企业的高水平创新与高质量发展尤为重要。新质生产力是以创新起主导作用的高阶质态先进生产力，是生产力高速发展和全要素科技创新的产物，是人类改造自然能力的质变和新质形态。新质生产力的实践要求体现在通过在实践中解决重大堵点、难点、疑点和痛点问题，丰富新质生产力的实践内容，创新新质生产力的理论体系。借鉴马克思主义政治经济学生产力要素相关公式，新质生产力的数理模型可描述为，其中，新质生产力为P，新质生产资料为M，新质生产工具为T，劳动者为F，表示作用，表示叠加。在我国社会主义市场经济体制下，国有企业在现代经济社会发展中具有重要战略地位，国有企业新质生产力的实践外延表现在经济命脉的新质提升、社会发展的新质升级和科技创新的新质提高。数智技术赋能国有企业新质生产力发展的内在机理体现在其赋能功能、赋能体系和赋能手段三者的有机统一。数智技术赋能国有企业新质生产力发展的实践路径在于制定有利于数智技术赋能的新政策、构建数智技术融合赋能底座体系、探寻数智技术赋能内核创新的举措和建立数智技术赋能新质产业发展的链条矩阵。
分类： 中共党史党建学 >> 中共党史党建学 提交时间： 2024-09-23 合作期刊: 《教学与研究》
摘要：坚持和加强党对国有企业的全面领导,是坚持党对经济工作的集中统一领导的重要内容,这一命题背后蕴含的理论逻辑以及党对国有企业的领导方式是需要研究的重大理论问题。根据马克思主义政治经济学的基本原理,资本是一种生产关系,国有资本也体现着一种生产关系。从国有资本所体现的国家和企业的关系、资本和劳动的关系、资本和资本的关系的角度出发,探讨社会主义市场经济条件下党对国有企业的领导体制的理论逻辑和深刻内涵,有助于更好地理解党对国有企业的领导方式以及企业党组织内嵌公司治理结构的机制,有助于把党领导国有企业的基本原理纳入中国特色社会主义政治经济学理论体系。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-09-18 合作期刊: 《新金融》
摘要：国有企业并购行为日益活跃，已成为快速实现国有企业上下游一体化、开辟新赛道、优化国有企业产业结构、提高国有资本运营效率的主要手段。但由于并购行为涉及企业整体战略定位、研究决策、尽职调查、结构设计、谈判策略、并购交易和并购整合等多个环节，过程中存在任何问题都可能造成并购失败。本文通过研究近年来国有企业并购案例，结合实践经验，梳理归纳国有企业并购的共性特征，剖析并购项目实施过程中的新问题，并从国有企业并购的动因、路径、关键因素等角度进行深入分析，提出国有企业开展并购要做好顶层设计、提前考虑控制及整合、提高并购决策科学化水平，以及建立专业项目统筹机制等对策，以改善并购效果，提高并购成功率。
分类： 理论经济学 >> 政治经济学 提交时间： 2024-01-04
摘要：我国 国有企 业 的 改革有着 自己 的逻辑和特点: 从 形式特征上说, 它 是公有制“ 外加” 市场 经 济 ;从理论逻辑上说, 它是释放 国有企业 的活 力、 落实社会主 义 生 产 目的 的 必 然 要求 ; 从 实践 目 标上说, 它是 以 改组 国有企业 的结 构和功 能 为 中心, 调 整国 有经 济的整体布局和 结 构, 以 全 面建立 包括完备的 宏观调控体 系在 内的 统一、 开放、 竞争、有序的现 代市场体 系。 这样一 种格局, 鲜明 地反映 了我 国在公有 制 为 主体、 国有经济控制 国民 经济命脉的条件下, 自觉由计划经 济体制 向市场 经济体制转 变的历 史性特征。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-11-11 合作期刊: 《重庆理工大学学报（社会科学）》
摘要：国有企业数字化转型不仅有助于提升效率、改善管理，而且对体制机制改革具有明确要求、刚性约束等实质性促进作用。国有企业的利益相关方可利用大数据对不确定性问题进行缓解，通过数字化将复杂问题变得透明化和简单化，推动完善政企关系和监督体系、提升“管资本”能力、缓解出资人的“监管焦虑”；可以利用数字化转型弱化信息不对称、降低道德风险、缓解内部人控制，促进国有企业机制体制变革进入不可逆进程；可以利用数字化促进组织扁平化、打破部门阻隔、构建跨边界组织，推动国有企业组织变革甚至企业形态变化，并为释放人的积极性和激发创造性劳动创造条件、拓展空间；可以利用数字技术的核心刚性所带来的棘轮效应和锁定效应，对国有企业改革固化成果、推动前进和防止倒退。当然，要使上述积极作用从可能变为现实，前提是在现代价值理念和先进技术观念的指引下，秉持以人民为中心的发展思想和以人为本的发展理念，落实科技向善。
分类： 信息资源管理 >> 档案学 提交时间： 2024-11-05
摘要：国有企业管理类档案工作是国有企业档案工作的有机组成部分，是国有企业经营管理工作的重要支撑。当前，在地方国有企业管理类档案工作走向高质量发展的过程中，面临档案信息化建设水平不够统一、管理模式不够科学、制度规范建设不够有力等问题。因此，亟需从技术、管理、制度三个层面同步采取相应保障措施，主要包括：加快地方国有企业管理类档案工作数智化转型，优化地方国有企业管理类档案工作管理模式，完善地方国有企业管理类档案工作制度规范。
分类： 政治学 >> 政治学理论 分类： 中共党史党建学 >> 中共党史党建学 分类： 法学 >> 法学理论 提交时间： 2024-09-27
摘要：国企领导干部的腐败具有综合型特征。基于《中国共产党纪律处分条例》，通过对中央纪委国家监委披露的99个国企领导干部公布的纪法处分案例进行探索性研究，综合运用定性比较分析和过程追踪发现：违反政治纪律和廉洁纪律是国企领导干部走向综合型腐败的核心节点，而明确违反中央八项规定精神标志着主动腐败；在形成机制上，国企综合型腐败有三种缘起：“财腐”“风腐”和“专腐”，从这三种缘起出发，存在两种演进路径：主动型和被动型，走向体制性对抗意味着国企领导干部综合型腐败的最终生成。因此，国企反腐败，特别是抑制国企综合型腐败的形成，关键在于“扑灭火苗”并及时地阻断“小微腐败”的进一步循环演进。
分类： 理论经济学 >> 政治经济学 提交时间： 2024-06-28 合作期刊: 《政治经济学评论》
摘要：面对供给侧或需求侧短期变动引致的外生经济波动, 经济体系内不同所有制类型的经营主体响应存在区别。 本文构建了需求侧与供给侧外生冲击情形下政府与不同所有制企业的多阶段动态博弈模型。 研究表明, 当出现外生重大冲击时, 随着最优规制参数变化, 民营企业自发调整产出; 而国有企业将承担更多公共功能, 以维持总产出相对稳定, 从而市场体系内生出两类主体的行为差异。随着外部冲击消退和市场功能修复, 最优规制参数相应优化, 不同经营主体的最优产出相应进行调整, 市场呈现功能性与结构性调整特征。 国有企业制度是我国经济治理现代化的基础性、 关键性制度。 从多种所有制企业行为交互视角出发,应推动建立一种有利于实现整体公共目标的包容性的行为监管框架, 并基于公共目标的变化来推进国有企业的功能调整和布局优化。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-07-09 合作期刊: 《华东经济管理》
摘要：稳增长是国有企业的核心功能之一。文章从跨周期调节视角论述了国有企业稳增长的内在机理、经验事实与实施路径，研究发现：国有企业稳增长要坚持发挥国家发展规划的战略导向作用，以做实做强做优实体经济为着力点，以促进经济增长方式转变、结构优化、动力转换为重点，坚持稳中求进方法论，促进高质量发展；国有企业在基础设施、科技创新、区域平衡发展、收入分配、社会责任等领域的跨周期调节表现较为突出；新发展阶段，国有企业稳增长的实施路径包括：拓展有效投资空间和领域、优化国有资本空间行业布局、发挥价格调节机制在降低宏观经济运行成本中的基础性作用、提供更多高质量的基本公共产品和服务。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-10-10 合作期刊: 《商展经济》
摘要：我国社会经济的快速发展，使得国有企业拥有更多品牌“出海”机会，进行海外宣传成为企业发展的必然选择。品牌本身是促进企业进步的战略资源，在提升企业国际化程度上具有现实意义，但品牌的海外传播比企业的“出海”要求更高，是顺应宏观国际环境、响应国家政策的必经之路。国有企业要积极实施“走出去”战略，树立优良的海外形象，对自身品牌采用适宜的战略开展海外传播工作，帮助国有企业在国际市场竞争中生存和立足。鉴于此，本文围绕国有企业的实际运营情况，概述了品牌的内涵、品牌海外传播的内涵，以及实现品牌海外传播目标的意义，分析了国有企业品牌海外传播的三种模式，提出了品牌海外传播的四条可行性策略及路径，以供行业参考。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-10-09 合作期刊: 《商展经济》
摘要：国企改革在完成三年行动方案后，按照现代企业制度搭建了公司治理架构，目前国企改革正向纵深推进，面临的实践难题是在股权多元化的框架下如何实现治理效率最大化。本文综合运用实证分析和规范分析相结合的研究方法，以国有企业治理现状为基础，从管资本的角度出发，通过分析影响公司治理效率的因素，提出国有企业提升治理效率要在股权、决策权、经营权、监管权、知情权等方面构建科学的治理体系，并为提高国有企业现代化的治理能力提出对策建议和实施路径，以供参考。
分类： 应用经济学 >> 国民经济学 提交时间： 2024-09-10 合作期刊: 《中国商论》
摘要：新时代中国特色社会主义进程中，实现经济高质量发展已成为国家工作的重点，国有企业是国民经济的中坚力量，是否能够激发其内在优势以实现高质量发展，将直接影响到我国经济高质量增长的基础是否稳固。在此背景下，国有企业如何更好地发挥自身作用来推动企业实现高质量发展成为当前亟须解决的重要问题。因此，本文选择我国2013—2022年的827家国有企业数据，对创新投入与国有企业高质量发展之间的联系进行了深入的实证研究。研究表明，每当创新投入增加1%，国有企业的高质量水平就会增加0.281%，创新投入与企业的高质量发展呈正相关性，因此未来应持续激发国有企业的创新活力，以不断提高我国综合国力和国际影响力。
分类： 应用经济学 >> 金融学 提交时间： 2024-10-14 合作期刊: 《中国商论》
摘要：本文以2008—2022年A股上市企业为研究对象，采用交互效应模型回归进行分析，结果发现，在债务违约风险和流动性风险影响下，货币政策对资本结构具有逆周期调节效应；货币政策对国有企业资本结构的周期性调节并不受债务违约风险和流动性风险的影响，而货币政策对非国有企业资本结构的周期性调节不受流动性风险影响。结果表明，扩张性货币政策对资本结构具有逆周期性调节效应，并且受债务违约风险和流动性风险的影响，这对党的二十大提出的“质的有效提升和量的合理增长”和“把发展的着力点放在实体经济上”系列改革有重要启示。
分类： 工商管理学 >> 会计学 提交时间： 2024-09-09 合作期刊: 《商展经济》
摘要：企业实施数字化转型是中国数字化战略的具体表现形式，对中国经济发展起 到重要的推动作用。本文以2007—2022年沪深上市公司数据为研究样本，采用基准回归模型和交错双重差分模型探究实施财务共享服务中心建设对企业财务绩效的影响。研究发现，企业实施财务共享服务中心建设后能明显改善企业绩效，同时国有企业的改善效果弱于民营企业。实验更新了沪深上市公司2021—2022年实施财务共享服务中心数据，并丰富了产权性质影响企业实施财务共享服务后改善效果的实证研究，仅供参考。
分类： 工商管理学 >> 会计学 提交时间： 2024-09-30 合作期刊: 《审计与经济研究》
摘要：选取2007-2017 年上市中央企业集团为研究对象,实证检验内部控制对国企避税的影响作用以及国家审计监督对两者关系的调节效应。研究结果表明,内部控制具有抑制国企避税的治理功能,国家审计监督会显著增强内部控制对国企避税的抑制作用,说明内部控制和国家审计是深入理解国有企业税负水平及其变化的重要因素。进一步研究发现,内部控制对避税的治理效应在地区税收征管强度小、社会审计质量低和避税激进的国企中更为显著；通过分解内部控制五要素后研究发现,内部控制对避税的抑制效应集中体现在控制活动和信息与沟通两大要素上。机制分析结果表明,内部控制可以通过缓解企业融资约束来达到抑制企业避税的治理目的。
分类： 工商管理学 >> 会计学 提交时间： 2024-10-11 合作期刊: 《审计与经济研究》
摘要：基于组建党委审计委员会这一准自然实验,以 2007-2022 年A股上市公司的经验数据为样本,构建多期DID模型实证检验审计管理体制改革对国有企业韧性的影响效应。研究结果表明,以组建党委审计委员会为重要举措的审计管理体制改革显著提高了国有企业韧性。影响机制检验发现,审计管理体制改革可以通过提高国家审计质量和国有企业劳动生产率、降低国有企业风险承担水平等路径提升国有企业韧性。调节效应检验发现,宏观层面的地区经济发展水平和创新能力以及微观层面的企业数字化转型和资源配置效率能够显著增强审计管理体制改革对国有企业韧性的促进效应。研究结论对于厘清组建党委审计委员会的微观治理效应、激发国有企业审计监督效能,提高国有企业韧性具有重要启示意义。
分类： 理论经济学 >> 政治经济学 提交时间： 2024-10-22 合作期刊: 《教学与研究》
摘要：公有制与市场经济的有机结合是理解中国社会主义政治经济学的重要枢纽,国有企业改革是该枢纽中最为核心的理论构成。从马克思主义企业理论的三个命题出发,传统国有企业的非契约关系即人格化资本缺失与劳动力产权缺位问题成为国有企业效率困境的关键诱因,回归“企业一般”的双层劳动者契约重建工作相应成为中国微观—宏观市场化改革的核心要义。历经三阶段改革探索,改革任务在国有企业效率提升中发生转换:由着力增进营利效能转向提高核心竞争力与增强核心功能,进而对打造兼具“营利—公共”双重职能与“行政—市场”二元机制的特殊性国有企业提出改革深化的现实要求。基于体制型契约与市场型契约的具体特征及异质功能适配性,改革深化要求劳动者契约实现混合式发展。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-09-26 合作期刊: 《商展经济》
摘要：近年来，随着社会经济的不断发展，国有企业为了保证自身的健康稳定发展，科学的投融资管理模式已成为必不可少的重要因素。本文研究发现：由于市场和内部因素的影响，投融资管理的阻碍较多，如果企业未采取科学的应对方案，就会影响国有企业的良好发展。因此，企业需要认真剖析投融资管理问题发生的根本原因，根据自身的战略目标，提出科学的应对方案，将创新思维融合到不同的工作环节，提高投融资管理的科学性，并健全责任机制，创建良好的投融资环境，以提高国有企业的综合实力。据此，本文深入剖析并提出适用于国有企业的投融资管理策略，以供行业参考。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 提交时间： 2024-10-09 合作期刊: 《商展经济》
摘要：大数据时代下，企业获得了前所未有的数据资源和分析工具。通过数据整合与分析，企业可以更精准地把握人才需求、优化招聘流程、提高人才匹配度。同时，数字化转型使得员工培训、绩效管理、薪酬福利各环节更加精细化，为企业打造高效、稳定的人力资源体系奠定了坚实基础，然而，数据安全与隐私保护的挑战随之凸显。本文深入探讨了大数据时代下国有企业人力资源管理数字化转型的现状、问题与挑战，旨在为国有企业的数字化转型提供有价值的参考与建议。国有企业作为国家经济的支柱，其人力资源管理模式的转型对提高企业竞争力、优化资源配置及推动国家经济发展具有重要意义。然而，国有企业的人力资源管理实现数字化转型并非一蹴而就的过程，需要国有企业在组织结构、文化观念、技术应用和人才队伍建设等方面进行全方位变革与提升。通过有效的策略分析和实践经验探索，本文希望为国有企业的人力资源管理数字化转型提供切实可行的指导与支持，助推国有企业在大数据时代下实现高质量发展。
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